4月13日，字節(jié)跳動下發(fā)內(nèi)部郵件，宣布開啟新一輪期權(quán)回購。根據(jù)郵件顯示，在職員工的期權(quán)回購價格為稅前每股155美元，與上一次持平；離職員工的期權(quán)價格為稅前每股124美元，參與條件為首個期權(quán)歸屬日期在2022年4月1日之前，且離職日期在2022年10月1日之前。
通常情況下，字節(jié)跳動每年為員工提供兩輪期權(quán)回購機(jī)會，上半年與下半年各一次，分別在4月和10月。2021年與2022年，字節(jié)跳動共回購四次，為在職員工提供的期權(quán)回購價格分別為每股126美元、每股132美元、每股142美元和每股155美元，逐步上漲。不過，此前離職員工的期權(quán)回購價格要在此基礎(chǔ)上打七五折，今年則是八折。
2021年與2022年，字節(jié)跳動年終獎?chuàng)Q購期權(quán)的價格分別為每股126美元和每股142美元。也就是說，對離職員工而言，一些人可以借助回購套現(xiàn)賺錢，還有一些人或許將面臨一定程度的虧損。例如，2021年進(jìn)行年終獎?chuàng)Q購的離職員工，如果接受此次回購，就相當(dāng)于每股虧損2美元。
按照字節(jié)跳動的回購要求，每一筆歸屬的期權(quán)，首次期權(quán)歸屬日后滿1年，具備參與回購的資格。其中，非期權(quán)形式獎金，首次歸屬的期權(quán)在歸屬后滿1年可申請回購首次歸屬期權(quán)的40%，此后每滿1年，該次歸屬期權(quán)的回購比例增加20%；第二次及之后歸屬的期權(quán)，歸屬后即可申請回購該次歸屬期權(quán)的20%，此后每滿1年，該次歸屬期權(quán)的回購比例增加20%。而期權(quán)形式獎金，首次歸屬后滿1年，可申請回購該筆歸屬期權(quán)的50%，歸屬后滿2年，可申請回購該筆歸屬期權(quán)的100%；歸屬年限按照當(dāng)年4月1日計算。
雖然達(dá)到1股即可參與回購，但字節(jié)跳動規(guī)定，累計回購不得超過已歸屬總期權(quán)的80%——這是最高的回購比例。部分已離職的字節(jié)跳動員工感慨，算上稅費(fèi)，必然“血虧”。即便如此，依然有離職員工選擇申請回購，以盡早落袋為安。
近日，據(jù)彭博社報道，總部位于阿聯(lián)酋的科技公司G42收購了字節(jié)跳動價值1億美元以上的股份，對應(yīng)的字節(jié)跳動估值為2200億美元，相比此前的3000億美元乃至更早的4000億美元，大幅下跌。再加上TikTok在海外面臨的諸多不確定性因素，與等待上市相比，回購或許是滿足現(xiàn)金流動性需求更為直接的方式。
